L’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che a seguito della cessazione del periodo emergenziale da COVID-2019, non è più utilizzabile il modello di richiesta online di convalida delle dimissioni/risoluzioni consensuali in sostituzione del colloquio diretto della lavoratrice madre o del lavoratore padre con il funzionario dell’Ispettorato del lavoro territorialmente competente (ITL). Tuttavia è possibile effettuare il…
Archivio Autore: ST Merigo
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 67 del 17 marzo 2022, ha approvato un decreto-legge con l’allentamento delle misure anti-Covid, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza. 1° APRILE: cessa l’obbligo di Green pass rafforzato sui luoghi di lavoro per gli over 50; per l’accesso basterà il Green pass base (vaccinazione, guarigione o…
L’assegno unico per i figli sarà erogato dall’Inps a partire da marzo 2022, e avrà periodicità annuale. Ogni 12 mesi, a partire da gennaio, si dovrà presentare una domanda all’Inps tramite sito web, call center o Caf. Questo nuovo strumento assorbe gli attuali benefici economici a sostegno delle famiglie e si rivolge a tutti i…
La GENTILEZZA è una SOFT SKILL troppo sottovalutata, eppure è evidente in tutte le fasi della RICERCA DEL LAVORO… per entrambe le parti: per CHI CERCA e per CHI OFFRE. Nel sostenere colloqui di orientamento, essere GENTILI o meno è un elemento che immediatamente riconosco e sui cui IO per primo presto molta attenzione:…
Ormai, per la maggior parte dei profili professionali, la presenza e l’attività su LinkedIn sono fondamentali… per oggi ma soprattutto per domani. Veicolo sempre questo messaggio a tutte le Risorse che seguo nei percorsi di Orientamento Professionale. Inizialmente c’è sempre molto entusiasmo, tutti comprendono l’importanza di LinkedIn e “giurano” di seguire tutti i miei suggerimenti….
Quale domanda ti è stata posta maggiormente? ❌Chi sei? ✔️Cosa sai fare? Non pensiamo solo a quando cerchiamo lavoro… tutti noi, nel nostro piccolo, diventiamo datori di lavoro quando scegliamo la baby-sitter, l’idraulico o la wedding-planner… e pensa: ti chiedi solo COSA SA FARE quella persona o ti chiedi anche CHI È? Rileggendo alcuni sociologi…
Sono salito sul treno giusto… Ho preso quel treno al volo… I treni passano solo una volta, ecc… ma non ti sembra di essere nelle mani di qualcun altro? È la combinazione di più fattori a fare la differenza, sempre… ma se si aspettano le persone come se fossero TRENI, allora stiamo sbagliando… siamo PASSIVI…